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节后用工慌和招工难并存 招聘方和应聘方难匹配
发布日期:2021-07-17 22:56   来源:未知   阅读:

  淄博订制稀土永磁辊式磁选机价钱定做液体除铁!央广网北京2月10日消息(记者刘璐 浙江嘉善台周华江)据中国乡村之声《三农中国》报道,往年春节之后,都是用工高峰期,各地劳务市场纷纷开始招工,人才招聘会也是相继的举办。

  记者调查发现,很多求职者在用观望态度等待一个好时机的到来找到好工作,而很多企业依然找不到好的工人。用工荒伴随着招工难,那么对于企业来说,招工难究竟难在哪里?求职者又是怎样看待用工者开出的条件的呢?今年节后的用工市场到底怎么样?

  在浙江嘉善县人力资源市场,从大年初七一开始上班,这里就对外开放,在所有的招聘摊位前都围了不少求职者。本次招聘会,一线普工、家政服务类、营销类、三产服务业类人员需求量依然最大,部分企业对技术工人岗位也有需求,但在招聘会现场,这类的求职者几乎没有。

  企业招聘人员:我招聘电焊工,到现在没招聘到,一个都没有。条件我们公司4500元到5000元,8个小时,加班再算,我还叫他们帮忙招聘,他们说都没有人来问。

  记者了解到,目前,技术性工人依旧紧俏,甚至出现普通技工一工难求的情况。工作人员表示:

  工作人员:年前企业都会想尽一切办法留住技术工人,包括薪资、待遇等都给予优惠待遇。所以他们跳槽率较低。

  嘉善人力资源市场从年初七开门至今,每天都有上千人次前来求职应聘。但从前来求职应聘的人员年龄结构来看,绝大多数为40、50岁的人员,年轻群体或应届大学毕业生鲜有前来。同样在杭州杭海路的人力资源市场里,各大招聘所的门口都有求职的和招工的人。但与往年相比,应聘的人有所减少。该招聘所工作人员孙荣华介绍:

  孙荣华:今年应聘的人比往年要稍微少一点。没像前几年那么人多。现在企业招工的要求也不是很高,只要你诚心做,他们都会要。

  人少了,心仪的工作当然不好找。在求职现场,一般岗位待遇都在3-5千之间,有些技术岗位开出了8千以上月薪。但尽管如此,招聘方和应聘方的配对,不太容易。一前来找工作的求职者表示:

  求职者:困难的话,要求达不到。再一个工作时间不对。还有一个工资要求达不到,我们赚不到钱,也不想干。

  除了因为节后招工的高峰期还没到,求职渠道的多元化也使得近年来到人力市场求职的人数在相对减少。职业介绍所工作人员应国贞:

  用工和求职,企业和工人,是明显存在理想和现实的不匹配,也就是招工难和用工荒并存。在广东佛山的一家茶厂,节后用工缺口300人,人力资源的梁女士每天上班第一件事,就是抓紧时间到厂门口摆摊招聘,从厨房杂工到质检员,全部都是急招。

  同样面临招工难的还有佛山华国光学材料生产厂,虽然厂门口的摊位人气不错,而且还有七八十人提供了入职登记表,但招聘人员李桂平说,这些都是表面现象。

  李桂平:填了表,因为要体检,所以不做了。我们入职之后有培训,还有安全意识教育,可能他觉着这里很严格,就又走了。所以真正留下来上班的并不多。

  佛山市人社部门估算,佛山今年用工缺口达8万,尤其是制造业企业招工难,已经成为新常态,由于很多企业认为珠三角薪酬竞争力下降,是招工难的其中一个原因。该市企业人力资源副经理张婷:

  张婷:我觉得现在招工难,从大的方面来说,一个是广东省整个薪资方面,吸引力没有以前那么大。整个外地发展也很好,那他们可能不愿意背井离乡过来。

  春节之后很多地方出现人手紧缺,不过仔细盘点就会发现,大多数用工紧张都集中在服务业,人们对这种短时用工难也已经适应了。像月薪6000元的春节快递,月薪过万的春节陪护,短时用工难其实正是市场对人力资源的一种有效配置,也许在春节之后,有一些人会选择留在家乡创业,有的人会选择出来寻找新的工作,这些顺应市场的信息流动,才是促使经济发展的默默生机。

  春节过后,一些商铺第一天开业会在店门口燃放鞭炮以祈求开门红。对此,松江警方提前组织警力加强巡查密度,依托街面防控、社区走访、视频巡查等多样化方式,严厉打击非法燃放烟花爆竹行为。春节长假过后,共劝阻非法燃放烟花爆竹案件5起,5名业主被教育。

  违停越来越严厉了,1月22日开始市区禁停道路增加到50条 ,济南交警还在春节期间发起了违法停车专项治理行动,按照“违停必罚、占路必拖、同步曝光”的原则,对违法停车予以 严厉处罚。春节7天假期期间,济南交警就查处违法停车3949起 ,至少100辆违停车辆因影响通行被强行拖离。

  2月7日,笔者从海南东方市墩头边防派出所获悉,针对春节前后劳资纠纷多发的情况,该所坚持排查在早、评估在准、预警在前、处置在快,积极引导和帮助依法维权,及时调处3起劳资纠纷,共为130余名农民工讨回欠薪300余万元。www.bh2x6.com.cn

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